Rabu, 24 Februari 2016

RAPAT PANITIA PEMBENTUKKAN PENGURUS KOPERASI

Kamis, 22/02/2016 panitia pembentuk koperasi dengan meminjam tempat  Sekretariat serikat Pekerja PT. Tanjungenim Lestari Pulp and Paper ( SPPT TEL ) kali pertama mengadakan rapat pembentukan koperasi secara korum dan Demokratis.

Minggu, 21 Februari 2016

RAPAT ANGGOTA SPPT TEL 2016


Selasa, 16/02/2016 Restoran Graha Medang Mill Site Tanjungenim Lestari  tempat diselenggarakannya Rapat  anggota paruh waktu kepengurusan 2015-2017. Peserta Rapat anggota tersebut dihadiri oleh seluruh Perwakilan Departemen/Seksi yang ada, jumlah peserta rapat yang hadir 60 orang lain dari para undangan. RAT yang diadakan memang telah menjadi agenda tahunan yang telah diatur di dalam Ad/Art Serikat Pekerja PT. Tanjungenim Lestari (SPPT.TeL). Pada saat Rat tersebut selain dihadiri perwakilan  Dept/seks ada juga para undangan peninjau yang hadir seperti, dari Federasi Serikat Pekerja Pulp dan Kertas Indonesia (FSP2KI) yang diwakili oleh Sekjen Fsp2ki, Koordinator wilayah Sumatera Selatan Fsp2ki yang diwakili oleh M.Fatkuroji, Serikat Pekerja Security PT. Tanjungenim Lestari SPS TeL) dan Menejemen PT.TeL yang diwakili oleh Iwan Susanto dan M. Amrodji.

Rabu, 17 Februari 2016

PERAN MEREKA SANGAT MENENTUKAN

Serikat Pekerja PT. Tanjungenim Lestari Selasa, 16/02/2016 melakukan Rapat  Anggota Tahun 2016, Rapat anggota tersebut merupakan rapat laporan pertanggungjawaban hasil kerja selama satu tahun ini.

Jumat, 12 Februari 2016

PRE RETIREMENT PROGRAM

PT. Tanjungenim Lestari Pulp and Paper (PT.TeL PP) berkomitment akan memberikan program pensiun pada karyawannya yang akan memasuki pensiun, hal tersebut telah lama dicanangkan tetapi oleh berbagai hal belum dapat terlaksana, untuk itu saat sekarang sekarang dengan optimis menejement PT. Tel bekerja bersama-sama dengan Serikat Pekerja PT. Tanjungenim Lestari (SPPT TEL) mencari solusi terbaik memberikan bekal untuk karyawan yang memasuki usia pensiun. Hal kedua, program Pensiun tersebut sudah menjadi bagian kesepakatan bersama.

Kamis, 11/02/2016 di Gedung administrasi, menejement PT.TeL mengundang Tetra Energi untuk menampilkan tentang Program persiapan masa pensiun yang akan diberikan kepada karyawan PT. Tel, undangan tersebut bukan berarti program pension tersebut diberikan untuk Tetra Energi, menejemen PT.Tel dan SPPT Tel berkesempatan untuk memilih Program mana yang terbaik dari Provider yang di undang.

Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) adalah kiamat bagi Pekerja, rasa kekuatiran dan kecemasan memasuki masa tidak bekerja lagi (Pensiun) adalah hal yang wajar. Mengapa ketika memasuki masa Pensiun hal yang sangat mencemaskan, ada beberapa penyebabnya antara lain: Kehilangan penghasilan bulanan yang biasanya diterima, harga diri, ada perasaan tidak dihormati lagi karena tidak memiliki pekerjaan.

Dari fakta yang didapat hasil survey, 9 dari 10 orang yang memasuki usia pensiun tidak siap. 80 dari 100 orang yang pensiun kehilangan mata pencariannya.

Pre Retirment Program (PRP), Program Pra Pensiun sitidaknya dapat menjawab ketidaksiapan memasuki masa Pensiun ada beberapa aspek yang harus diberikan untuk memasuki masa Pensiun:

Aspek Psykologi: Mengendalikan Emisional, intoleransi Stres, mengusir kecemasan, adalah hal yang sangat wajar muncul.

Aspek Kesehatan: Bagaimana menjaga kesehatan dan menjegah penyakit sedini mungkin agar tidak menimbulkan biaya yang besar. merawat tubuh agar tetap Fit, manjaga makanan dan olahraga hal yang sangat efektif untuk hal tersebut tidak terjadi.

Aspek Financial: Strategi mengelola keuangan, memilih jenis Investasi / pekerjaan. Banyak orang ketika memasuki masa pension merasa kebingungan bagaimana cara mengembangakan uang pensiun yang ada dan ada juga sebagian orang merasa kuatir bagaimana mengelola uang pension yang tidak begitu banyak untuk masa sekarang, usaha apa yang bisa dilakukan dengan uang pension yang tidak seberapa.

Aspek Entiepreneur: Merubah Mindset, membentuk jiwa wirausaha dan memilih jenis usaha yang akan dilakukan.

Keempat aspek tersebutlah yang akan ditawarkan oleh Tetra Energi melalui para pakarnya selaku pengelola program pensiun yang telah banyak mengapliikasikan keilmuan mereka untuk karyawan yang memasuki usia pensiun. (JY)

Senin, 01 Februari 2016

SPPT TeL News: ANNIVERSARY PT. TANJUNGENIM LESTARI KE 16

SPPT TeL News: ANNIVERSARY PT. TANJUNGENIM LESTARI KE 16

ANNIVERSARY PT. TANJUNGENIM LESTARI KE 16

Sabtu, 30 januari 2015 Direktut utama PT. Tanjungenim Lestari Pulp and Paper, Koji Yamanaka membuka lansung acara ulang tahun PT. TeL yang ke 16, di lapangan bola kaki Town site, dengan pelepasan balon ke udara. Diantara  Bord of Director (BOD) yang hadir  masih ada lagi yang ikut dalam peresmian pembukaan ultah tersebut, antara lain: Direktur Sumber Daya Manusia & umum, A.Miftahuddin Amin dan jajarannya.

Rabu, 27 Januari 2016

SUNATAN MASSAL

Sunat/khitan adalah Proses pelepasan kulup atau kulit yang menyelubungi ujung Penis. Mengapa orang bersunat, selain alasan budaya/agama juga berdampak pada kesehatan. Dari sisi Medis ada banyak manfaat yang bisa didapat dari proses sunat, antara lain: Mencegah terjadinya penyakit pada Penis, berkurangnya resiko infeksi penyakit saluran kemih dan yang lebih sederhana sekali terjaganya kebersihan/kesehatan penis.

Minggu, 10 Januari 2016

PIKIRAN KITA MEMBENTUK SUDUT PANDANG KITA SENDIRI

Alkisah, ada seorang pekerja kantoran. Suatu hari dia kehilangan penanya, sehingga dia tidak bisa bekerja. Dia mencurigai teman sebelahnya yang mencuri penanya tersebut.

Jumat, 08 Januari 2016

ORGANISASI TINGKAT NEGARA

OECD (Organization for Economic Coopera­tion & Development) adalah organisasi untuk kerjasama ekonomi dan pembangunan, di-dirikan pada tahun 1948 setelah Perang Dunia II. OECD adalah sebuah organisasi tingkat nega­ra-negara yang beranggotakan negara “kaya” dan dipimpin oleh Amerika Serikat dan Eropa. Negara Jepang sendiri menyatakan diri bahwa mereka adalah bagian dari organisasi OECD. OECD adalah sebuah organisasi internasional yang dituju­kan bagi negara-negara berkembang yang menerima prinsip-prinsip demokrasi perwakil-an dan pasar ekonomi bebas.

Kamis, 07 Januari 2016

CUTI TAHUNAN TIDAK BISA HANGUS

Media SPPT Tel- .Di perusahaan tempat kami bekerja, hak cuti tahunan akan hangus setelah jangka waktu 6 bulan setelah hak cuti tahun berikutnya keluar, Apakah memang dalam Undang Undang Ketenagakerjaan (UUK), ada ketentuan yang mengatur tentang hangus hak cuti ...? Ujar  Pekerja.

Hak cuti tahunan diatur pada UU No.13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan pasal 79 ayat (2) diberikan minimal 12 (dua belas) hari kerja setelah buruh bekerja selama 12 (dua belas) bulan secara terus menerus. Dan terhadap hak cuti tahunan ini sifatnya wajib diberikan oleh pihak pengusaha. Apabila di perusahaan tersebut ada Perjanjian kerja bersama (PKB) atau Peraturan perusahaan (PP) pelaksanaannya dapat diatur sesuai dengan kesepakatan asli, nilai-nilainya tidak lebih rendah / kurang dari peraturan perundang-undangan yang ada.